Корпоративные споры

Дела по рассмотрению корпоративных споров выделены в Арбитражном процессуальном кодексе в отдельную группу, что акцентирует внимание на их значимость для текущей предпринимательской деятельности. Профессиональные услуги по части разрешения корпоративных споров дают возможность защитить интересы собственников и акционеров юридических лиц, а кроме того руководящего состава организаций.

Предотвращение корпоративных споров

Защититься от внутренних конфликтов изнутри компании на 100% невозможно. Тем не менее мы практикуем несколько способов, которые дают возможность избежать принятия незаконных решений.

Оригинальный, профессионально сформированный устав, принятие обеспечительных мер существенно сокращают допустимость корпоративных конфликтов. В определенных случаях мы оформляем полный запрет на введение изменений в ЕГРЮЛ общества и вывод активов. Это дает возможность избежать изменения размеров долей уставного капитала, принятия новых участников, смены директора.

Если конфликт уже возник, юрист разработает выигрышную стратегию поведения. Эмоциональная реакция на напряжение и необдуманные действия ухудшат ситуацию, а юрист всегда будет думать холодно и рассудительно.

Существует два основополагающих типа корпоративных споров:

• внутренние, если спорная ситуация появляется изнутри компании;
• внешние, когда компании угрожает недружественное поглощение, захват контроля, агрессивная политика иного предприятия. По сути, это рейдерский захват компании.

Противодействие корпоративному шантажу, гринмейлу

Корпоративный шантаж – это тот же рейдерский захват, однако в роли противника обозначается не внешняя фирма, а минотарный акционер. Главная задача вредителя – заставить АО либо крупных акционеров купить его акции по завышенной стоимости, существенно выше рыночной цены. По этой причине участник общества начинает вести атаку по компании, требуя отступных, по сути шантажируя участников.

Чтобы истощить ресурсы компании шантажист:

• систематически требует большие объемы финансовой отчетности, отчетности по хозяйственной деятельности;
• регулярно находит недоработки и слабые места предприятия и пишет жалобы в государственные органы, требуя внеплановых проверок;
• подает множество судебных исков, часто необоснованных;

В итоге, чтобы избавиться от бесконечных проверок, судебных тяжб и корпоративных конфликтов ему уступают.

Представление интересов в арбитражном суде

Как правило, рассмотрение дел в арбитражных судах осуществляется на основании документации, представленной сторонами. Это обусловлено правовым статусом участников споров – юридические лица, предприниматели, государственные органы. В состав корпоративных споров, подлежащих рассмотрению в арбитражных судах, статьей 225.1 АПК РФ включены:

• дела, связанные со спорами о создании, реорганизации и ликвидации предприятий;
• корпоративные конфликты между собственниками (учредителями) организаций и акционерами, связанные с определением долей, распределением акций или прибыли, возмещением убытков от недействительных сделок и т.д.;
• дела по спорам о деятельности руководящих органов юридических лиц;
• иные вопросы, отнесенные статьей 225.1 АПК РФ к корпоративным спорам.

Исходя из анализа указанных спорных правоотношений, все они связаны с документооборотом компании либо её отдельных организаций. Согласно данной причине от тщательной подготовки письменных доказательств будет зависеть результат рассмотрения дела по корпоративному спору.

От точности формулировок и требований искового заявления зависит положительное решение суда, по этой причине документы по корпоративным спорам будут подготовлены в точном соответствии с требованиями закона и с учетом судебной практики.

Корпоративные споры сопровождаются значительными экономическими требованиями, по этой причине ещё на стадии передачи документов в суд могут устанавливаться обеспечительные меры – запрет на конкретные действия, наложение ареста на активы ответчика либо юридического лица. Только с помощью профессионального юриста в суд будут представлены документы, подтверждающие аргументированность применения мер обеспечительного характера.

Корпоративные споры между акционерами

Споры между акционерами юридического лица непосредственно связаны с акциями, удостоверяющими права на руководство и часть уставного капитала компании:

• дела о принадлежности акций, а также установлением их обременении или реализации прав акционеров;
• споры по договорам купли-продажи акций, а также с обращением на них взыскания;
• конфликты, связанные с назначением и проведением общего собрания акционеров.

Рассмотрение указанных споров имеет характерные особенности, связанные с аспектами регистрации выпуска акций, их размещения и совершения сделок. При оформлении искового заявления для рассмотрения корпоративного спора между акционерами юрист самостоятельно запросит выписки от реестродержателя ценных бумаг, проведет правовую экспертизу документов о проведении очередных и внеочередных собраний акционеров.